La inteligencia artificial (IA) no reduce el valor de las personas en el mercado laboral, sino que puede aumentarlo, acelerando el cambio en las habilidades requeridas y redefiniendo las oportunidades en casi todos los sectores.
Así lo revela el Barómetro Global de Empleos en IA 2025, un informe que analizó cerca de mil millones de ofertas de empleo en seis continentes, incluyendo más de 18 millones de registros en México.
De acuerdo con el estudio de PwC, desde 2021 las ocupaciones expuestas a la IA en México han aumentado un 88%. Sectores como finanzas, manufactura y salud registraron los mayores incrementos, mientras que en puestos ejecutivos el crecimiento fue de hasta 250% en cinco años.
Si bien industrias como información y comunicación lideran la adopción de talento vinculado a IA, sectores tradicionalmente menos expuestos —como agricultura y construcción— también muestran avances en su adopción tecnológica.
Según PwC, este impacto se refleja en una transformación acelerada de las habilidades requeridas, ya que las competencias demandadas por las empresas están cambiando 66% más rápido.
Este panorama representa un reto para las organizaciones: aprovechar el potencial de la IA para fortalecer a sus equipos, en lugar de reemplazarlos.