PERSPECTIVAS
laboral

Eficiencia laboral ante el alza al salario mínimo

Por: Gamaliel Santiago León
Socio director jurídico de Tergum Global (TG). Especialista en materia corporativa y laboral.

El incremento salarial previsto para el próximo año representa un equilibrio entre derechos laborales y obligaciones empresariales, con impacto en la economía nacional.

A partir de enero de 2026, se prevé que el salario mínimo en México registre un incremento del 12 por ciento, derivado de la política impulsada por el gobierno federal para garantizar que este monto nunca se ubique por debajo de la inflación. La meta es que, para el 2030, dicho salario alcance un valor equivalente a 2.5 canastas básicas ampliadas, lo que permitirá a los trabajadores mejorar sus ingresos y, con ello, acceder a una mejor calidad de vida.