En México, mientras las madres trabajadoras disponen de una licencia de maternidad de 84 días naturales con goce de sueldo, conforme a la Ley del Seguro Social, los padres solo cuentan con un permiso de paternidad de cinco días laborables remunerados, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En el panorama internacional, el país muestra un rezago frente a naciones como Islandia, que ofrece una licencia parental compartida de 12 meses (seis meses obligatorios por progenitor). En América Latina, Colombia otorga 14 días de licencia de paternidad remunerada, subsidiados por el gobierno.
Esta disparidad resalta las diferencias en el apoyo estatal y empresarial al cuidado infantil, y abre el debate sobre la equidad en las responsabilidades familiares, de acuerdo con el análisis Licencias de paternidad, mayor equidad de género, del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Según este centro de investigación en políticas públicas, ampliar las licencias de paternidad promovería la corresponsabilidad en el cuidado de las y los menores. Además, la redistribución del trabajo no remunerado en el hogar aliviaría la carga histórica que recae en las mujeres, permitiéndoles destinar más tiempo al empleo, los estudios o el descanso.
LICENCIAS O PERMISOS DE PATERNIDAD CON GOCE DE SUELDO EN AMÉRICA
Fuente: IMCO.