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México avanza en la igualdad sustantiva

Por: Dinámica Empresarial

Con el objetivo de que México se convierta en uno de los países más avanzados en materia de derechos humanos de mujeres, niñas y adolescentes, un total de 17 leyes federales fueron modificadas como parte de una política nacional para la igualdad sustantiva.

El paquete de reformas entró en vigor el 16 de enero de 2026, luego de que, en noviembre de 2024, la titular del Poder Ejecutivo federal firmó un decreto presidencial para impulsar el ejercicio efectivo y pleno de los derechos de las mujeres.

Estas reformas tienen como propósito garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el marco de la Constitución, así como atender tres ejes centrales: igualdad sustantiva, violencia de género y el avance de los derechos de las mujeres.

Con ello, se busca reforzar el compromiso de erradicar la violencia de género, eliminar la brecha salarial y combatir todas las formas de discriminación que limitan las oportunidades de las mujeres en México.

Además, se armonizan protocolos aplicables en los ámbitos público y privado en los tres órdenes de gobierno: federal, estatal y municipal.

¿QUÉ CAMBIÓ?

  1. Ley General para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres - Incorpora el término “sustantiva” al nombre y actualiza marcos con estándares internacionales.
  2. Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia - Cambia a "violencias" (plural) y fortalece la prevención.
  3. Ley General de Desarrollo Social - Incorpora perspectiva de género.
  4. Ley General de Salud - Armoniza derechos reproductivos.
  5. Ley General de Educación - Promueve igualdad en acceso y contenido con perspectiva de género.
  6. Ley General de Cultura y Derechos Culturales - Fomenta la participación femenina.
  7. Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes - Refuerza la protección integral.
  8. Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares - Actualiza procedimientos con perspectiva de género.
  9. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado - Elimina discriminación laboral.
  10. Ley Federal del Trabajo - Combate brecha salarial y garantiza entornos libres de discriminación.
  11. Ley Federal del Derecho de Autor - Fomenta el registro de nuevas obras bajo seudónimo o no divulgadas.
  12. Ley Federal de Protección a la Propiedad Industrial - Promueve la creación, registro y ejercicio de derechos de propiedad industrial.
  13. Ley del Seguro Social - Cierra brechas en prestaciones y remuneraciones, en las bases de cotización y derechos derivados.
  14. Ley de Migración - Obliga a considerar diferencias biológicas y desigualdades estructurales entre personas en situación de movilidad.
  15. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado - Fortalece prestaciones.
  16. Ley de Planeación - Crea la Secretaría de las Mujeres, sustituyendo las facultades que correspondían al Inmujeres.
  17. Ley de Vivienda - Elimina barreras que penalizaban por interrupciones laborales relacionadas con el cuidado.