No naturalizar la inequidad cultural que aún persiste —pese a los avances en la reducción de las brechas de género— es el llamado que hace Mujeres y negocios. La inclusión que las organizaciones requieren, un libro que invita a reflexionar sobre los retos que las empresas deben enfrentar para garantizar las mismas oportunidades en ascensos, salarios y otros ámbitos del desarrollo profesional.
Escrita por la doctora en Administración de Empresas, Andrea Linardi, la obra reúne testimonios de 12 mujeres y aporta un análisis que coloca a las líderes —y también a quienes no ocupan posiciones de liderazgo— en el centro del debate corporativo.