Compliance laboral: el activo que protege a la empresa

Entrevista con Anayeli Pérez Concepción
Por: Dinámica Empresarial

En un México donde la relación patrón-empleado ha estado marcada por reformas estructurales, nuevos estándares normativos y tratados internacionales, el cumplimiento dejó de ser un trámite burocrático para convertirse en un factor central de la supervivencia corporativa.

Así lo considera la abogada especializada en materia penal y fundadora de la firma OP Legis, Anayeli Pérez Concepción, quien advierte que la evasión de las nuevas regulaciones ni siquiera debería contemplarse como opción para el sector productivo nacional.

“Si no se tiene una cultura de compliance, la empresa está perdida. La transición puede ser difícil y agresiva, pero evitarla es la decisión más cara que puede tomar un emprendedor, empresario o patrón”, afirma.