Imagen: Dinámica Empresarial
¿Qué ocurre cuando el derecho laboral de un país se redefine no sólo por sus necesidades internas, sino también por las exigencias de un acuerdo comercial internacional? Esa es la pregunta que aborda el libro La otra reforma laboral en México: El mecanismo laboral de respuesta rápida del T-MEC y el nearshoring.
Escrita por Sergio Molina Martínez, la obra ofrece a empresarios, sindicatos, gobiernos y estudiosos del derecho una mirada sobre la forma en que las relaciones laborales en México se entrelazan con el comercio exterior.
Ya en su segunda edición, y recientemente presentada en la Feria Internacional del Libro de Guadalajara, la publicación plantea que la reforma laboral en México —iniciada en 2017 y materializada en 2019— no solo buscó mejorar los derechos de los trabajadores, sino también adaptarse a las exigencias del comercio internacional.